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Paie du mois

Saisissez les variables du mois ; le calcul se fait à chaque frappe.

Importer les variables (CSV)

Salarié	Salaire de base	Jours d'absence	Motif	Congés payés (j)	H. sup. 25 %	H. sup. 50 %	H. sup. 100 %	Primes imposables	Indemnités exonérées	Avance	Brut	CNSS + AMO	IR	Net à payer

Éléments du mois

Primes occasionnelles, indemnités, missions, retards et récupérations, salarié par salarié. Ils s'ajoutent au bulletin du mois.

Salarié Rubrique Type Libellé Montant (MAD)

Salarié	Type	Détail	Montant

Pointage

Statut et heures de chaque jour. Heures sup. : au-delà de 44 h par semaine, + 25 % de jour et + 50 % de nuit (21 h à 6 h) ; un jour de repos ou férié, + 50 % de jour et + 100 % de nuit. Un jour « Travaillé » sans heures compte l'horaire normal. Cliquez ensuite sur « Reporter dans la paie du mois ».

Salarié Horaire normal (heures par jour) Retenir les heures non faites (comme un retard)

Feuille du mois, jour par jour

Jour	Statut	Heures faites	Dont nuit (21 h à 6 h)

Détail par salarié

Ces montants servent à saisir la déclaration DAMANCOM et le versement d'IR sur SIMPL ; vérifiez-les avant dépôt.

Échéances : CNSS et AMO avant le 10 du mois suivant sur DAMANCOM ; IR retenu avant la fin du mois suivant sur SIMPL. Seuls les bulletins validés sont repris.

Télédéclaration DAMANCOM (fichier DS)

1. Sur DAMANCOM, téléchargez le fichier préétabli du mois (AFFEBDS_n°affilié_AAAAMM.txt). 2. Chargez-le ici : chaque salarié du préétabli est rapproché de sa paie validée par son n° CNSS. 3. Vérifiez les situations, puis téléchargez le fichier DS_n°affilié_AAAAMM.txt et déposez-le sur DAMANCOM.

Charger le préétabli CNSS

Salariés

Afficher

Nouveau salarié

Prénom Nom CIN N° d'immatriculation CNSS Poste Catégorie Direction / service Date d'embauche Salaire de base mensuel (MAD) Personnes à charge (0 à 6) Situation de famille Matricule Date de naissance Nationalité Type de contrat N° de convention ANAPEC Modèle du contrat (Idmaj) Début du stage Fin du stage (24 mois au plus) Statut Date de sortie Terme du CDD Fin de la période d'essai (vide = durée légale) E-mail du salarié (envoi du bulletin) Mode de paiement RIB du salarié (24 chiffres) Adresse du domicile

Rubriques fixes (reprises chaque mois)

CIMR part salariale (%) CIMR part patronale (%) Mutuelle retenue salarié (MAD/mois) Mutuelle part patronale (MAD/mois) Avantages en nature (MAD/mois) Avance permanente (MAD/mois) Solde de congés de départ (jours) Solde arrêté au Récupération reportée (heures) Récupération arrêtée au

Primes et indemnités périodiques

Prêts au salarié

Salarié	CIN	N° CNSS	Embauche	Ancienneté	Base	Charges	Statut

Calcul net ↔ brut

Pour préparer une embauche ou répondre à un salarié. Taux du mois choisi en haut de l'écran ; rien n'est enregistré.

Salarié Je connais Net à payer souhaité (MAD) Ancienneté (années) Personnes à charge (0 à 6) Primes imposables (MAD) Indemnités exonérées (MAD)

Documents

Pour obtenir un PDF, cliquez sur Imprimer puis choisissez « Enregistrer au format PDF ».

État des congés payésDroits acquis, congés pris et solde de chaque salarié à la fin du mois choisi

Répartition de l'effectifPar catégorie, direction, contrat, ancienneté et nationalité

Registre du personnelTous les salariés, sortis compris, par ordre d'entrée

Documents du mois

Établis à partir des bulletins validés du mois choisi en haut de l'écran.

Tous les bulletins du moisUn seul PDF, un bulletin par page, dans l'ordre alphabétique

Livre de paieDétail des bulletins du mois

Récapitulatif CNSSPour la saisie sur DAMANCOM

Écriture OD de paieÀ importer dans la comptabilité

Bordereaux de paiement CNSSRégime général et AMO, préremplis au modèle CNSS, avec ordre de virement

Bordereau CNSSJours, salaire réel et plafonné par salarié, récapitulatif des cotisations à payer

Cotisations Régime généralPrestations sociales, allocations familiales, formation professionnelle

Cotisations AMOCotisation salariale, patronale et participation AMO

Salariés entrantsSalariés embauchés dans le mois, à déclarer à la CNSS

Journal de paieToutes les rubriques, salarié par salarié, avec totaux

État IRIR retenu à la source, à reverser sur SIMPL

État des paiements et d'émargementNet à payer par salarié et mode de paiement, avec signature

État des chèquesSalariés payés par chèque, avec n° de chèque à reporter

Décompte monétaireBillets et pièces à préparer pour les salariés payés en espèces

État des retenues salariésCNSS, AMO, CIMR, mutuelle, IR, avances et prêts

État des charges patronalesCharges de la société par salarié et par organisme

Bordereau CIMRCotisations de retraite complémentaire du mois

Bordereau mutuelleCotisations mutuelle du mois

État des primes et indemnitésPrimes fixes, occasionnelles, indemnités et missions

État des prêts et avancesRetenues du mois et capital restant dû

État des retardsMinutes de retard et retenues du mois

Feuille de pointageJours et heures pointés de chaque salarié, à faire signer

Lettre de virementOrdre à la banque pour les salariés payés par virement

Documents de l'année

Année

Cumuls des bulletins validés de l'année, pour l'employeur choisi.

État de la masse salarialeEffectif, brut, charges et coût total mois par mois

Banque de récupérationHeures de récupération acquises, prises et solde par salarié

Cumuls annuelsHistorique de paie par salarié : brut, cotisations, IR, net

Déclaration des traitements et salaires (État 9421)Préparation de la DTS à déposer sur SIMPL avant fin février

Gratifications socialesCumul de l'année par salarié et part au-delà des plafonds (2 500 DH IR, 5 000 DH CNSS)

Clôture de l'exercice

Pour l'employeur et l'année choisis ci-dessus.

Documents pour un salarié

Salarié

Attestation de travailPour un salarié en poste

Attestation de salaireSalaire brut et net du mois choisi

Certificat de travailÀ remettre au salarié qui quitte la société

Contrat de travailCDI ou CDD selon la fiche du salarié, en deux exemplaires à signatures légalisées

Avenant au contratNouveau salaire, poste ou prolongation de CDD, à compter du mois choisi

Dossier de sortieSolde de tout compte (congés, préavis, indemnité de licenciement), reçu, certificat de travail et dernier bulletin, en ZIP ou envoyé au dirigeant

Demandes de documents

Date	Entreprise	Salarié	Document	Précisions	Statut

Employeurs clients

Raison sociale	ICE	N° CNSS	Ville	Salariés

Fiches d'embauche

Reçue le	Entreprise	Salarié	Poste	Contrat	Salaire	Statut

Entreprises et cabinets en libre-service

Entreprises et cabinets comptables qui ont créé leur compte sur DigitPaie. Vérifiez l'inscription d'un cabinet à l'Ordre ou à l'OPCA avant de le valider. Après validation : 15 jours d'essai, puis prolongez l'accès à chaque paiement. Accès expiré : consultation seule (pour un cabinet, aussi pour ses collaborateurs et ses clients). Vous voyez leurs dossiers en lecture seule (mention « libre-service ») ; vos collaborateurs et clients ne les voient pas, et ils ne voient rien du cabinet.

Compte	Contact	Demande le	Statut	Accès jusqu'au	Employeurs max.

Facturation du libre-service

Salariés en poste dans le mois (ou ayant un bulletin ce mois-là, même en brouillon), prix dégressif par tranche.

Mois facturé

Compte	Contact	Salariés	Abonnement DigitPaie HT	Mise en route HT	TVA 20 %	Montant TTC

Accès des collaborateurs

Un collaborateur saisit la paie de tous vos employeurs, sauf ceux marqués « Confidentiel ». Il ne peut pas modifier les taux ni gérer les accès.

Ajoutez l'e-mail tout de suite, même si la personne n'a pas encore de compte : une invitation part automatiquement par e-mail. Elle clique sur le lien, choisit son mot de passe, et l'accès s'active.

Collaborateur	Accès depuis le

Accès des clients

Un client voit uniquement son entreprise. Il saisit les variables du mois (absences, heures sup., primes, avances) et les envoie au cabinet. Il voit les bulletins une fois le mois validé par le cabinet. Il ne peut modifier ni les salariés, ni les salaires de base, ni les taux.

Ajoutez l'e-mail du client tout de suite : s'il n'a pas encore de compte, il reçoit automatiquement une invitation par e-mail. Il clique sur le lien, choisit son mot de passe, et son espace s'ouvre. Un employeur marqué « Confidentiel » ne peut pas être ouvert à un client.

Client	Entreprise	Accès depuis le

Cotisations sociales

Plafond prestations sociales (MAD/mois) Prestations sociales, part salariale (%) Prestations sociales, part patronale (%) AMO, part salariale (%) AMO, part patronale (%) Allocations familiales, patronal (%) Taxe de formation professionnelle (%)

Impôt sur le revenu

Frais professionnels : seuil mensuel (MAD) Taux sous le seuil (%) Taux au-dessus du seuil (%) Plafond mensuel au-dessus du seuil (MAD) Réduction par personne à charge (MAD/an) Personnes à charge retenues au plus

Barème annuel

Jusqu'à (MAD/an)	Taux (%)	Somme à déduire (MAD)

Temps de travail et contrôles

Heures mensuelles (taux horaire) Jours ouvrables par mois (absences) SMIG mensuel à contrôler (MAD, 0 = pas de contrôle)